发布日期:2022-09-02 18:52浏览次数:
如果员工自带电脑上班,却由公司提供正版软件,那离职把正版软件带走了,怎么办?
这些是每个公司的 CIO/CTO 都面临的问题,有三种方案:
腾讯采购了 JetBrains License server 部署在内网,每几小时自动激活 IDE,离开公司网络无法使用。这种情况下,正版软件属于公司,不用担心「离职带走软件」的问题,资金充裕的公司适合采用此方案。
不同岗位需要不同的软件,而且不断有新软件出现,如果公司更新维护一个软件采购清单,非常繁琐。如果某个员工想使用一个新软件,而别人都不用,这种流程下就非常难办,效率很低。
所以「个人购买,作为公司资产,公司报销」是个办法,但有一些问题:
公司不能购买、报销或以任何方式资助购买 JetBrains 个人许可证。
有的软件回家也要使用,比如程序员/设计师下班和放假在家接私活、做个人项目。
如果电脑和软件属于公司,需要开公司监控程序连上 VPN,结果:
所以有些程序员自己又购买了一套软件,结果公司买的就浪费了。
从产权清晰的角度考虑,「高薪、自带电脑和软件」是个不错的方案。
如果公司开的薪资低,也不报销正版软件,建议使用免费软件代替。
有的程序员希望自己开发的游戏/软件热卖,支撑自己高薪,但用别的软件却不付费,不考虑别的程序员如何营利发工资,希望别的软件都是公益免费的,而免费软件(如 VS Code)出现后,又觉得不如收费的强大,不愿意参与开源去改进它,这种错误观念会影响「工程师文化」的建设,导致团队氛围不佳、难以吸引优秀的人才。
作为 CTO/CIO,要落地「禁止盗版、全员正版、参与开源」的理念,根据公司资金情况,决定正版软件采购方案:
根据「个人是否需要使用」,决定正版软件采购方案:
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